BUSCAR EMPLEO SIN EXPERIENCIA LABORAL

BUSCAR EMPLEO SIN EXPERIENCIA LABORAL

Acabo de terminar y no tengo experiencia ¿Cómo destaco mi CV?.

Las personas recien tituladas suelen tener dificultades a la hora de conseguir sus primeros puestos de trabajo. Uno de los principales problemas es que se suele pensar que sin experiencia, no encontraremos ningún puesto de trabajo acorde con la formación que hemos recibido.

Debemos ser conscientes de que muchas empresas prefieren contratar gente con experiencia y habilidad demostrada en la ejecución de trabajos relacionados con el puesto que tienen que cubrir. Sin embargo, todas las personas trabajadoras han pasado por este momento, encontraron su primer empleo y han conseguido sus experiencias profesionales. De modo que lo primero que tenemos que hacer es creérnoslo y demostrar que nuestra juventud y escasa experiencia en el mundo laboral, es más una ventaja que un inconveniente. En este artículo puedes encontrar muchos más consejos para lograr este objetivo.

¿Cómo lo hacemos? Tendremos que empezar a considerar qué aspectos de nuestra juventud pueden ser nuestros puntos positivos e incluso, hacer hincapié en que nuestra capacidad de adaptación y de aprendizaje restan importancia a nuestra falta de experiencia. La gente joven que se sabe presentar convenientemente pueden ser mejor considerados que otras personas con mejores credenciales.

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Es importante resaltar habilidades tales como “facilidad de adaptación”, “aprender rápidamente” “buen manejo de las nuevas tecnologías”. Esta información puede ser incluida en la carta de presentación o en el CV. En el primer caso se redactaría un párrafo describiendo nuestras habilidades y en el segundo debemos incluir experiencias que las acrediten y permitan intuir su existencia. Por ejemplo, la experiencia “Colaboración en el Departamento de la Universidad, indicaría la capacidad de trabajar en equipo, aunque no esté explícitamente redactada. En función de la extensión de nuestro CV, optaremos por una alternativa u otra, incluso se pueden combinar las dos.

También es importante que analicemos y demos énfasis a las actividades que hemos ido realizando a lo largo de nuestra vida y que pueden ser consideradas como experiencia. No dejéis de incluir en vuestro CV, voluntariados, prácticas, estancias en el extranjero, colaboraciones en empresas familiares, programas de empleo, trabajos temporales o de verano (au pair), o cualquier otra actividad vinculada al puesto de trabajo o a nuestras capacidades que pueda reforzar nuestra candidatura.

Es probable que compitamos con personas que posean un nivel educativo similar al nuestro pero con mayor experiencia laboral, por lo que tendremos que poner el énfasis en que nuestra formación o titulación es más reciente y más acorde con las nuevas tendencias del mercado laboral. Además, si hemos realizado cursos específicos debemos hacer mención de los mismos, así como de todos los programas informáticos que conozcamos. Las personas recién tituladas suelen tener sus conocimientos más actualizados y poseen un mayor nivel de idiomas, algo muy valorado por las empresas. Es bueno ver nuestro proceso de aprendizaje como un equivalente al trabajo, ya que esto requiere autodisciplina, ejecución de una variedad de tareas y otras actividades que son muy similares a las requeridas en muchos puestos de trabajos.

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Es recomendable que enviemos nuestra candidatura a todos los puestos que estén relacionados con nuestro perfil, aunque no tengamos toda la experiencia que se solicita. Muchas veces las empresas pueden valorar otros factores del CV (Idiomas, conocimiento de programas informáticos, manejo de redes sociales, etc.). A veces pensamos que no tiene sentido enviar el CV porque no cumplimos todos los requisitos de la oferta, sin embargo, es importante enviarlo ya que en las empresas también existen puestos “ocultos” que no se publican o puestos para los que podría hacer falta un perfil junior más adelante. Muchas empresas guardan los currículums que podrían ajustarse a futuros puestos de trabajo en la base de datos y los utilizan cuando tienen un proceso de selección como primera opción, al ser más rápido y menos costoso.

Existen páginas web que publican primeros empleos en las que se requiere poca o ninguna experiencia. Además mientras buscamos empleo, podemos consultar webs que ofrecen prácticas, becas y formación, que pueden ayudarnos a adquirir mayor experiencia y nuevas competencias.

Fuente: Elaboración propia,  Mi primer empleo, Human Kind, Consumer, Cooperación Internacional, Universia, Europe Internship, Laboris,  Imágenes Pixabay,

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11 Comentarios - Escribe un comentario
  • Yolanda -

    Me gustaría trabajar en ordenador o coger llamas .en Valencia o hacer fotocopias. Tengo experencia en alfarero ceramista .informática Word Excel point estoy al día con las tecnologías de Internet en pasamaneria en hacer fleco artesano trabajado tres años .estoy abierta en cualquier trabajo .siempre que sea en valencia

  • soledad muñoz castro -

    hola mi nombre es soledad muñoz soy estudiante de la escuela profesional de ingenieria geologica y me gustaria realizar mis prscticas preprofeionales relacionado con esta carrera o afines de ella.

  • Jose Maria Morena German -

    Hola Buenas Tardes:

    Me llamo Jose Maria y soy de ciudad Real , he realizado un curso de química con un certificado de profesionalidad ” gestión y control de planta química de Nº 3 , pero no es oficial .
    Me han dicho que para que me lo hagan oficial tengo que tener experiencia. ¿ que puedo hacer?

    • gestion_usvirtualempleo -

      Hola Jose María:
      Actualmente, el SEPE establece 3 vías diferentes para poder obtener los Certificados de Profesionalidad:

      A) Realizar una formación pública y subvencionada del Certificado de Profesionalidad (se trata de los Cursos impartidos directamente por el Ministerio de Trabajo o por las Consejerías de Empleo gratuitos para desempleados). Esta opción tiene la desventaja de que existen muy pocas plazas y de que la formación siempre suele ser presencia.

      B) Obtener el Certificado de Profesionalidad a través de la Acreditación de las Competencias Profesionales (Real Decreto 1224/2009). En éste caso la opción es realizar uno de los Cursos de Certificados de Profesionalidad y esperar a que la comunidad autónoma publique una convocatoria de evaluación y acreditación de competencias profesionales a través de la experiencia laboral y de las vías no formales de formación, en la cual tenemos que inscribirnos y aportar por un lado la acreditación de haber realizado el Curso y por otro lado la experiencia laboral que tengamos (nóminas, fé de vida laboral, etc.) o en su defecto el certificado de haber realizada prácticas.

      C) Realizar una Formación Online con examen presencial a través del Real Decreto 189/2013. Éste RD 189/2013 que permite la realización de certificados de profesionalidad online, va a permitir que se pueda realizar la formación de un Certificado de Profesionalidad online y que realizando un examen presencial para acreditar las conocimientos podamos obtener directamente el Certificado de Profesionalidad sin necesidad de esperar a que se abra una convocatoria de acreditación de competencias.

  • Angelina Jiménez caicedo -

    No tengo trabajo y soy analista de sistema pero no tengo experiencia laboral tengo 38 años y siempre que muestro mi hoja de vida me piden experiencia

    • gestion_usvirtualempleo -

      Hola Angelina:
      Tal y como podrás leer en el post, es importante resaltar en tu CV habilidades personales y profesionales que hayas desarrollado a lo largo de la vida, pudiendo demostrarlas indicando experiencias tales como colaboraciones, prácticas, trabajos freelance…Pon énfasis en todos los cursos que realices así como en los nuevos conocimientos que vayas adquiriendo.
      Saludos!

  • Iliana Peraza -

    Buenas tardes, tengo 12 años de graduada en Administración mención Recursos Humanos no tengo experiencia y tengo 40 años como puedo hacer para poder conseguir un empleo???

    • gestion_usvirtualempleo -

      Hola Iliana:
      En cuanto a la redacción del CV sigue las pautas que os aconsejamos en este mismo post.
      Con respecto a la búsqueda de trabajo, es conveniente que asistas a los servicios públicos de empleo para que puedas consultar algún programa especial para usuarios que tengan tu perfil. Del mismo modo, es conveniente que desde allí te deriven a los centros oficiales de orientación, ya que cuentan con personal y servicios adecuados a casos como el tuyo. Opta por reciclarte a través de formación especializada que tenga posibilidad de acceso a prácticas en empresas, como es el caso de los Másteres y Posgrados o de la Formación para el Empleo.

      Saludos.

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