GARANTÍA JUVENIL Y EMPLE@ JOVEN, ¿EN QUÉ CONSISTEN?

GARANTÍA JUVENIL Y EMPLE@ JOVEN, ¿EN QUÉ CONSISTEN?

¿Qué es la Garantía Juvenil?

La Garantía Juvenil es una iniciativa europea que nace para facilitar el acceso de los jóvenes al mundo laboral, ofreciéndoles una oferta de empleo, de educación, o formación.

Tú pones el talento, y la Administración te da el impulso que necesitas.

En España, esta iniciativa se enmarca en la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven.

¿Qué requisitos debo cumplir para inscribirme en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil?

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  • Tener nacionalidad española, ser ciudadano de la Unión Europea, de Suiza o de los Estados parte del Acuerdo Económico Europeo, o tener autorización para trabajar en territorio español.
  • Estar empadronado en una localidad española.
  • Tener entre 16 y 29 años, ambos incluidos.
  • No haber trabajado en el día anterior a la fecha de presentación de la solicitud.
  • No haber recibido acciones educativas ni formativas en el día anterior a la fecha de presentación de la solicitud.
  • Adquirir el compromiso de participar de forma activa en las actuaciones que se desarrollen en el marco de la Garantía Juvenil.

En el caso de los/as demandantes de empleo bastará con su inscripción en los servicios públicos de empleo.

¿En qué me beneficia inscribirme en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil?

La Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven contempla una gran variedad de medidas para mejorar la empleabilidad de jóvenes de las que te puedes beneficiar. Entre ellas, las bonificaciones en las cotizaciones a la seguridad social, los programas formativos con compromiso de contratación y la tarifa plana de autónomo.

¿En qué me beneficia el Programa Emple@ Joven?

Además, si estás empadronado o empadronada en Andalucía, tienes una titulación académica, eres demandante de empleo y tienes más de 18 y menos de 30 años, puedes beneficiarte de las medidas complementarias que ha puesto en marcha el Servicio Andaluz de Empleo para fomentar el empleo juvenil.

Te resultará especialmente interesante el Bono Empleo Joven, que permitirá a las empresas que te contraten beneficiarse de una ayuda de 4800€ si lo hacen a jornada completa y de 2400 € si es a media jornada.

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Para que te hagas una idea de en qué se traduce todo esto, te ponemos el siguiente ejemplo.

Imagina que una empresa estuviera interesada en contratarte en prácticas durante 12 meses a jornada completa, y dispuesta a pagarte un salario de 900 € brutos al mes.

En el cuadro que sigue, recogemos el ahorro que le supondría a la empresa, que fueras beneficiario o beneficiaria de estos programas.

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Como ves, inscribirte en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil y participar en el Programa Emple@ Joven, hará mucho más atractiva tu contratación a posibles empleadores, ya sea mediante este tipo de contrato o cualquier otro.

Pero esta es solo una de las medidas recogidas en estos programas, conoce el resto en los siguientes enlaces.

Muchas de ellas son además compatibles con otras bonificaciones y reducciones en las cotizaciones. Accede a las bonificaciones vigentes aquí.

¿Cómo puedo inscribirme en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil?

Puedes registrarte en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil con tu DNI electrónico o tu Certificado Digital.

Si no dispones de ellos, puedes inscribirte con la ayuda de personal especializado a través de las Cámaras de Comercio, donde te proporcionarán un certificado digital que podrás utilizar para futuras gestiones, y de los centros y servicios de la RED SIJ (Servicio de Información Juvenil), que te permitirán acceder al sistema mediante usuario y contraseña.

También puedes acceder al sistema a través de la plataforma cl@ve o solicitando usuario y contraseña con este formulario en cualquier Registro de la Administración Estatal, Autonómica o de las entidades establecidas en el art. 38.4 de la Ley 30/1992.

¿Qué tengo que hacer para beneficiarme del Bono de Empleo Joven?

Inscríbete en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil y pide cita en tu oficina SAE.

Si lo que te hemos contado te interesa, y crees que puede ayudarte a encontrar empleo, no lo dejes pasar. Inscríbete en el Sistema de Garantía Juvenil y en tu Oficina de Empleo. Con tus ganas, y la ayuda que necesitas, ¡conseguirás el empleo que buscas!

Te dejamos algunos enlaces a la normativa que desarrolla estas y otras medidas para fomentar el empleo y la contratación, échales un ojo, y apóyate en ellas cuando presentes tu candidatura, harán más atractiva tu contratación.

  • Real Decreto-ley 6/2016, de 23 de diciembre, de medidas urgentes para el impulso del Sistema Nacional de Garantía Juvenil
  • Ley 18/2014, de 15 de octubre, de aprobación de medidas urgentes para el crecimiento, la competitividad y la eficiencia.
  • Ley 11/2013, de 26 de julio, de medidas de apoyo al emprendedor y de estímulo del crecimiento y de la creación de empleo.
  • Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral.
  • Decreto – Ley 2/2015, de 3 de marzo, de medidas urgentes para favorecer la inserción laboral, la estabilidad en el empleo, el retorno del talento y el fomento del trabajo autónomo.

Fuentes: SAE, SEPE, Ministerio de Empleo y Seguridad Social, BOE, BOJA

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16 Comentarios - Escribe un comentario
  • VANESA Costa diaz -

    Hola me gustaría suscribir a mi hijo que va a cumplir el día 29 de enero 16 años y me gustaría o que encontrara trabajo o alguna ayuda económica

    • orientacion_laboral -

      Buenos días Vanesa,

      Tendrá que ser tu hijo quien acuda al Servicio Público de Empleo que le corresponda a darse de alta como demandante de empleo, una vez que cumpla la edad legal para trabajar.

      Un saludo,

  • ENCARNI GARRIDO -

    Hola buenas tardes: M

    Me van a realizar un contrato de formación. Estoy registrada en Garantia juvenil pero mis estudios los finalice en el año 2011 un grado Medio de Administración y finanzas. Las fechas de los estudios tiene que ser mínimas de 5 años. Antes era asín pero ahora no ponen esa fecha tengo esa duda. Gracias.

    • orientacion_laboral -

      Buenas Encarni,

      Como tienes un Ciclo Formativo, entiendo que te refieres a un contrato en prácticas, ya que el contrato en formación requiere que el trabajador no tenga cualificación para un contrato en prácticas. En caso de ser así, siendo menor de 30 años, no se tiene en cuenta la fecha de terminación de los estudios. Como bien dices, se ha introducido esa modificación.

      Un saludo y ¡enhorabuena por el trabajo!

  • Johanna, Lepine Buhigas -

    Una tienda de barrio quiere contratarme a jornada completa. Soy beneficiaria del bono empleo joven y estoy inscrita en la garantía juvenil, y esta tienda quiere solicitar la ayuda que le corresponde de 400e mensuales. Mi duda es, para poder esta persona cobrar esa ayuda, en mi contrato de trabajo, por jornada completa (40h semanales), debo percibir el salario mínimo interprofesional, o puede pagarme menos? Gracias por su atención y tiempo

    • orientacion_laboral -

      Hola Johanna,

      Entendemos que tanto si la empresa solicita la ayuda, como si no, si estás contratada a jornada completa, debes cobrar como mínimo el SMI. En cualquier caso, este tipo de consultas deber resolverlas a través del SAE o el SEPE.

      Un saludo,

  • Diego Rodríguez -

    Hola muy buenas, les comento mi situación, quiero realizar la tesis doctoral o al menos buscar algo de financiación para empezar en un laboratorio en el que he hecho las prácticas de la carrera y estoy haciendo las del máster, tengo entendido que son dos años lo que puede llegar a durar esto, pero me gustaría entender, primero, pueden ser dos años de contrato?, que tipo de contrato tendría?, además de inscribirme que tramites tendría que llevar mi jefa para contratarme así de esta forma?, como se beneficiaria del bono de empleo joven ese?

  • María del Carmen Fernández Pérez -

    soy beneficiaria de garantía juvenil pero tengo más de 30 años, pero al haberme apuntado antes de los 30 sigo siendo beneficiaria de garantia juvenil, podria alguna empresa bonificarse de esto? sin tener el bono empleo? es que en diferentes sitios me dicen que garantia juvenil va unido al bono empleo joven, y si no tienes el bono empleo no tienes garantia juvenil, como es posible?

    • gestion_usvirtualempleo -

      Hola María:
      Una vez pasado la edad límite para el Bono, suponemos que ya no puedes beneficiarte de él. Te aconsejamos que preguntes en tu oficina de empleo sobre otros programas de los que puedas beneficiarte en tu situación actual.
      Saludos.

  • Cristina Fernandez Lopez -

    HOLA! TENGO UNA DUDA, ESTOY INSCRITA EN EL `PROGRAMA DE GARANTIA JUVENIL, ¿ESO SIGNIFICA QUE SOY BENEFICIARIA AUTOMÁTICAMENTE DEL BONO DE EMPLEO?Y SI NO ES ASÍ QUE DEBO HACER PARA BENEFICIARME DEL BONO. MUCHAS GRACIAS.

    • gestion_usvirtualempleo -

      Hola Cristina:
      El Bono se recibe una vez entres en una empresa que haya realizado un proceso de selección a través de los perfiles de garantía juvenil. Es decir, al estar en garantía juvenil, debes estar pendiente de ofertas que salgan para dichos usuarios y aplicar a ellas. Suelen estar en la página del SAE, en la sección de ofertas de empleo.
      Saludos.

  • Cristian Pérez López -

    Hola, tengo un pequeño negocio y me gustaría contratar a alguien con estas condiciones, con los tiempos que corren cuesta, conozco un caso en el que te bonificaban sin pagar los seguros sociales pero solamente podias tener un contrato de 66%de la jornada o algo Así,no estoy muy seguro, el caso es que estoy interesado y nose que tengo que pedir o solicitar al trabajador para poder acceder a las bonificaciones o si tengo que solicitar algo, si me pudiesen informar por correo o algún teléfono de consulta.
    Muchas gracias.

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