GARANTÍA JUVENIL Y EMPLE@ JOVEN, ¿EN QUÉ CONSISTEN?

GARANTÍA JUVENIL Y EMPLE@ JOVEN, ¿EN QUÉ CONSISTEN?

¿Qué es la Garantía Juvenil?

La Garantía Juvenil es una iniciativa europea que nace para facilitar el acceso de los jóvenes al mundo laboral, ofreciéndoles una oferta de empleo, de educación, o formación.

Tú pones el talento, y la Administración te da el impulso que necesitas.

En España, esta iniciativa se enmarca en la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven.

¿Qué requisitos debo cumplir para inscribirme en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil?

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  • Tener nacionalidad española, ser ciudadano de la Unión Europea, de Suiza o de los Estados parte del Acuerdo Económico Europeo, o tener autorización para trabajar en territorio español.
  • Estar empadronado en una localidad española.
  • Tener entre 16 y 29 años, ambos incluidos.
  • No haber trabajado en el día anterior a la fecha de presentación de la solicitud.
  • No haber recibido acciones educativas ni formativas en el día anterior a la fecha de presentación de la solicitud.
  • Adquirir el compromiso de participar de forma activa en las actuaciones que se desarrollen en el marco de la Garantía Juvenil.

En el caso de los/as demandantes de empleo bastará con su inscripción en los servicios públicos de empleo.

¿En qué me beneficia inscribirme en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil?

La Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven contempla una gran variedad de medidas para mejorar la empleabilidad de jóvenes de las que te puedes beneficiar. Entre ellas, las bonificaciones en las cotizaciones a la seguridad social, los programas formativos con compromiso de contratación y la tarifa plana de autónomo.

¿En qué me beneficia el Programa Emple@ Joven?

Además, si estás empadronado o empadronada en Andalucía, tienes una titulación académica, eres demandante de empleo y tienes más de 18 y menos de 30 años, puedes beneficiarte de las medidas complementarias que ha puesto en marcha el Servicio Andaluz de Empleo para fomentar el empleo juvenil.

Te resultará especialmente interesante el Bono Empleo Joven, que permitirá a las empresas que te contraten beneficiarse de una ayuda de 4800€ si lo hacen a jornada completa y de 2400 € si es a media jornada.

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Para que te hagas una idea de en qué se traduce todo esto, te ponemos el siguiente ejemplo.

Imagina que una empresa estuviera interesada en contratarte en prácticas durante 12 meses a jornada completa, y dispuesta a pagarte un salario de 900 € brutos al mes.

En el cuadro que sigue, recogemos el ahorro que le supondría a la empresa, que fueras beneficiario o beneficiaria de estos programas.

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Como ves, inscribirte en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil y participar en el Programa Emple@ Joven, hará mucho más atractiva tu contratación a posibles empleadores, ya sea mediante este tipo de contrato o cualquier otro.

Pero esta es solo una de las medidas recogidas en estos programas, conoce el resto en los siguientes enlaces.

Muchas de ellas son además compatibles con otras bonificaciones y reducciones en las cotizaciones. Accede a las bonificaciones vigentes aquí.

¿Cómo puedo inscribirme en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil?

Puedes registrarte en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil con tu DNI electrónico o tu Certificado Digital.

Si no dispones de ellos, puedes inscribirte con la ayuda de personal especializado a través de las Cámaras de Comercio, donde te proporcionarán un certificado digital que podrás utilizar para futuras gestiones, y de los centros y servicios de la RED SIJ (Servicio de Información Juvenil), que te permitirán acceder al sistema mediante usuario y contraseña.

También puedes acceder al sistema a través de la plataforma cl@ve o solicitando usuario y contraseña con este formulario en cualquier Registro de la Administración Estatal, Autonómica o de las entidades establecidas en el art. 38.4 de la Ley 30/1992.

¿Qué tengo que hacer para beneficiarme del Bono de Empleo Joven?

Inscríbete en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil y pide cita en tu oficina SAE.

Si lo que te hemos contado te interesa, y crees que puede ayudarte a encontrar empleo, no lo dejes pasar. Inscríbete en el Sistema de Garantía Juvenil y en tu Oficina de Empleo. Con tus ganas, y la ayuda que necesitas, ¡conseguirás el empleo que buscas!

Te dejamos algunos enlaces a la normativa que desarrolla estas y otras medidas para fomentar el empleo y la contratación, échales un ojo, y apóyate en ellas cuando presentes tu candidatura, harán más atractiva tu contratación.

  • Real Decreto-ley 6/2016, de 23 de diciembre, de medidas urgentes para el impulso del Sistema Nacional de Garantía Juvenil
  • Ley 18/2014, de 15 de octubre, de aprobación de medidas urgentes para el crecimiento, la competitividad y la eficiencia.
  • Ley 11/2013, de 26 de julio, de medidas de apoyo al emprendedor y de estímulo del crecimiento y de la creación de empleo.
  • Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral.
  • Decreto – Ley 2/2015, de 3 de marzo, de medidas urgentes para favorecer la inserción laboral, la estabilidad en el empleo, el retorno del talento y el fomento del trabajo autónomo.

Fuentes: SAE, SEPE, Ministerio de Empleo y Seguridad Social, BOE, BOJA

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8 Comentarios - Escribe un comentario
  • Patricia Córdoba Parrón -

    Hola empiezo ha trabajar a través de garantía juvenil en el ayuntamiento de Algete en general, me gustaría como saber, como lo pagan en partes como me han dicho una parte la seguridad social o SEPE, otra la comunidad de Madrid y otra pequeña parte el ayuntamiento, me gustaría saber cuánto me pagan, porque en el ayuntamiento a cada persona le dicen que va a cobrar una cosa diferente. Además yo tengo cargar familiares que no sé si eso implica en algo. Un saludo

    • orientacion_laboral -

      Hola Patricia,

      Para resolver tus dudas te recomendamos que te pongas en contacto con el servicio de personal o recursos humanos de la entidad que te contrata y el servicio público de empleo de la Comunidad de Madrid. Respecto a las cargas familiares, influirá en que sobre el salario bruto te retendrán menos IRPF que a una persona libre de cargas familiares.

      Enhorabuena por el trabajo y un saludo,

  • Patricia Córdoba Parrón -

    También he visto una ayuda que acaba de salir que por contratarte con contrato de formación la empresa te da 430 euros que tienes que solicitar en el paro en garantía juvenil

  • Maria isabel reina -

    Hola:

    Mi duda es, si estas matriculada en un ciclo superior de turno de tarde, eso seria un inconveniente a la hora de que llamen para que esa persona sea contratada por el bono joven?.

    Me han llamado diciendo de un grado superior que puedo acceder al mismo y seria de tarde, pese a todo cumplo los requisitos necesarios del bono joven..

    Un saludo.

    • gestion_usvirtualempleo -

      Hola Maria:
      Lamentablemente el Bono Jóven obliga a no estar estudiando durante el momento en el que se está inscrito.
      Saludos.

  • Ana Sanchez Carvajal -

    Buenas tardes, he empezado a trabajar con la garantía juvenil en un Ayuntamiento, ni pregubta es, este tipo de contrato es compatible con otro o con un alta de autónomo?es que me han ofrecido otra cosa para algunas tardes pero no sé si al darme de alta como autónoma sería expulsada del programa de contratación juvenil.
    Gracias

    • gestion_usvirtualempleo -

      Hola Ana:
      Podría ser compatible pero creemos que habría consecuencias en cuanto al cobro de bonificaciones para la empresa.
      Te aconsejamos que contactes con el SEPE o SAE para que te aclaren todo.
      Saludos.

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