CÓMO SUPERAR CON ÉXITO UN TEST PSICOTÉCNICO EN UN PROCESO SELECTIVO
Los test psicotécnicos son técnicas de selección muy empleadas en los departamentos de recursos humanos de las empresas como método para incorporar en su plantilla al nuevo personal. Es un recurso idóneo para hacer una criba curricular cuando debemos reducir el volumen de candidatos. Son pruebas que requieren de un elevado nivel de concentración y […]
ENTREVISTAS DE SELECCIÓN EN MULTINACIONALES: ASSESSMENT CENTER
En el post de hoy, hablaremos de entrevistas de selección, centrándonos esta vez en una tendencia cada vez más extendida en las grandes empresas multinacionales. Se trata del Assessment Center, una tipología de proceso de selección que engloba ejercicios de evaluación individuales y grupales así como casos prácticos. El Assessment Center es una técnica para […]
CÓMO SUPERAR UNA ENTREVISTA DE TRABAJO
Toda persona que ha estado o que está en búsqueda activa de empleo tiene un mismo objetivo; «acceder a una entrevista de trabajo», pero como todos sabemos, esto conlleva un esfuerzo y un gran trabajo previo (elaboración de CV, de cartas de presentación, investigación de empresas, incrementar la red de contactos…) por tanto el llegar […]
