La revolución de las nuevas tecnologías en el mercado laboral así como la cada vez mayor diversificación en la demanda de servicios por parte de la sociedad, ha causado un cambio en las necesidades de personal que hoy en día solicita el mundo empresarial.
La gestión del talento y su diversidad se configura como el objetivo que tendrán que abordar los directivos y responsables de equipos humanos en los próximos años, para dar respuesta a los desafíos y necesidades que plantea un entorno laboral en constante cambio. Por otro lado, el reto al que nos enfrentamos los profesionales y las empresas en esta nueva economía es ser cada vez más competentes, con una mejora e innovación constante y la incorporación del conocimiento tecnológico a nuestra actividad cotidiana.
Además de los diversos grados académicos de los que consta la gran oferta educativa del ámbito universitario, existe un amplio abanico de formación complementaria muy valorada y necesaria para adaptarse a este nuevo contexto socioeconómico de desarrollo profesional.
En este post, trataremos de daros una visión estructurada de cuál es la naturaleza de esas opciones formativas atendiendo a las diversas ramas de conocimiento dentro de la formación universitaria así como aquellos recursos que pueden ser útiles para su búsqueda y aprovechamiento.
CIENCIAS SOCIALES Y JURÍDICAS
El ámbito de la comunicación y la publicidad está viviendo un auténtico desarrollo y avance dentro del mundo empresarial, dada la cada vez mayor importancia y atención a la imagen corporativa, el diseño y cuidado de la marca. Atendiendo a dichos aspectos se deriva una formación necesaria encaminada hacia el tratamiento de la publicidad e identidad, el análisis y valoración de los servicios así como el desarrollo y mejora continua de las bases y principios sobre las que se asientan las grandes multinacionales. Igualmente, sigue habiendo un importante avance en la formación en finanzas y economía dando lugar al desarrollo de importantes perfiles dirigidos al control y análisis financiero especializado así como de las ventas y beneficios empresariales.
- Marketing digital.
- Análisis web y posicionamiento.
- Comunicación Corporativa.
- Branding.
- Controller Financiero.
- Key Account Manager.
CIENCIAS
El desarrollo tecnológico también se extrapola al mundo científico integrándose con el ámbito de la investigación y el desarrollo en la biología, la química o la farmacia. Del mismo modo, continúa habiendo bastante demanda en perfiles encaminados al control y seguimiento analítico en el medio ambiente así como en la coordinación y la gestión de recursos y espacios naturales.
- Biotecnología.
- Gestión y control medio ambiental.
TELECOMUNICACIONES, INGENIERÍA, ARQUITECTURA
En el área de la ingeniería existe una continua inversión y demanda de servicios de control, prevención y gestión de riesgos así como otros aspectos encaminados a la mejora y el cuidado de los factores de salud y salvaguarda en contextos industriales. Por otro lado, existe una tendencia por la especialización en factores relacionados con la gestión y coordinación de mercancías y de la producción. Igualmente, los aspectos encaminados al uso de las NNTT y su perfeccionamiento y aplicabilidad sigue estando en auge en el ámbito tecnológico.
- Prevención de riesgos.
- Higiene y salud industrial.
- Big Data.
- Logística.
- Desarrollo web y programación.
- Control de producción.
- Gestión de redes.
- Gestión Seguridad IT.
- Desarrollo App.
ARTE Y HUMANIDADES
Actualmente, podemos encontrar en el ámbito artístico y de letras cierta tendencia por la gestión de programas, eventos y por la docencia internacional. Igualmente, el diseño gráfico actualizado dirigido a la publicidad, el arte, el desarrollo web y los videojuegos cada vez está siendo más demandado en perfiles artísticos tradicionales.
- Gestión y coordinación de programas formativos.
- Organización de eventos.
- Profesor de idiomas/español.
- Diseño Gráfico y Videojuegos.
- Diseño web.
CIENCIAS DE LA SALUD
En el ámbito sanitario existe una necesidad encaminada hacia el tratamiento y atención de la población de la tercera edad, dando lugar a la necesidad de conocimiento sobre terapia ocupacional y rehabilitación. Por otro lado, estando la gestión de la calidad entre los perfiles laborales en auge, ésta se extrapola hacia los aspectos relacionados con la supervisión, la certificación y el control alimentario.
- Terapia Ocupacional.
- Gestión de la calidad alimentaria.
Recomendaciones para la elección de la formación adecuada:
- Relacionada con nuestro perfil y objetivo profesional.
- Dirigida a la actualización de conocimientos, adquisición de un nivel más avanzado de competencia o incorporación de las nuevas tecnologías a nuestro CV.
- Adaptada a los sectores presentes o emergentes en nuestro ámbito geográfico.
- Relacionada con los nuevos nichos de mercado o con futuras necesidades / futuros puestos de trabajo.
- Formación demandada en puestos de trabajo a los que aspiramos (podemos mirar ofertas de puestos similares para encontrar esta información).
- Formación solicitada en puestos de trabajo con alta inserción en el mercado laboral (por ejemplo conocimientos informáticos o idiomas).
- Cursos en materias muy especializadas y concretas (por ejemplo lengua de signos en el ámbito sanitario).
- Formación ofertada por entidades que aporten un “plus” de calidad a nuestro perfil, por el tipo de institución, programa formativo, profesorado, etc.
Recursos de interés para la búsqueda de información:
- EMAGISTER
- APRENDEMAS
- CFP
- EOI
- CÁMARA DE SEVILLA
- EDUCAWEB
- IMF FORMACIÓN
- OBS
- OSTELEA
- CEU
- ESIC
- CEADE
- LOYOLA
- ESNI
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